科技日報記者 葉青 通訊員 許婉 黃蓉芳 楊勝強

對個人給予最高500萬元購房補貼，對創業項目給予最高1000萬元創業資助和1000萬元投資獎勵……3月4日，在廣州開發區、廣州市黃埔區召開的加快推進新型工業化大會上，《廣州開發區（黃埔區）促進人才高質量發展的政策措施》（以下簡稱人才高質量發展30條）正式發布。該政策圍繞推動人才高質量發展，實施企業家聚能、科技人才領跑、青年人才強基、技能人才支撐、緊缺人才補鏈、人才環境提升等6大行動，扶持力度領跑全國。

企業自主評定“產業緊缺人才”

“人才高質量發展30條”實行“招商招才聯動”。戰略科學家帶項目落戶，個人可直接認定為杰出人才，給予最高500萬元購房補貼或最長10年免租。針對龍頭、成長型和小微企業，每年遴選出一批突出貢獻企業家、領軍企業家和新星企業家，給予不同力度支持。

針對產業緊缺人才，新政策對集成電路、生物醫藥、人工智能、新能源等新興產業進行重點支持，并制定不同的獎勵名額分配規則。建立“破四唯”人才評價機制：不唯論文、不唯職稱、不唯學歷、不唯獎項，由企業自主評定“產業緊缺人才”，個人獎勵最高20萬元。

“我們公司已有5位由黃埔區評定的高層次人才。”在廣州安凱微電子股份有限公司董事長胡勝發看來，此次出臺的新政策獎勵范圍，除了高層次人才，還包括核心技術骨干類人才，這對于企業梯隊建設、整體研發實力的提升，都具有重要的促進作用。

“此次出臺的‘人才高質量發展30條’，堅持‘以產聚才，以才促產’，推動產才聯合對接、聯動發展，讓人才在產業發展中發揮引擎作用。”廣州市黃埔區委組織部相關負責人表示。

遴選優秀青年擴大“人才蓄水池”

“人才高質量發展30條”在“安居、樂業、暢行、健康、上管老、下管小”六個方面再一次“加碼”，包括：加強人才住房籌集，入住人才房可提供50%租金補貼；建設人才一站式服務專區；把人才父母納入人才房保障范圍給予租金補貼；解決好人才子女入學入托問題。

如何鼓勵更多的優秀人才來黃埔創新創業？新政策延續購房補貼政策，每年評選優秀、精英人才，分別給予300萬元、200萬元購房補貼。值得一提的是，新政策還新增“新秀科技人才”層次，并重點支持青年科技人才，給予50萬元購房補貼。

在技能人才隊伍建設方面，新政策明確，每年評選約20名黃埔工匠和1000名黃埔技工，前者給予最高30萬元支持。新政策除了獎勵“千里馬”，還獎勵“引才伯樂”。

在引進和培育青年人才方面，“人才高質量發展30條”同樣誠意滿滿。新政策鼓勵具有博士學位培養點的科研院所，選派優秀青年人才到境外知名高校進行國際博士聯合培養，給予最高60萬元資助。此外，新政策還遴選優秀青年進入人才“蓄水池”，給予最長6個月免租公寓。

“做好人才服務，我們始終不拘一格、不遺余力。服務政策不斷升級，服務部門不斷增多，服務手段也在不斷創新。”廣州市黃埔區委組織部相關負責人說。