科技日報記者 梁樂
新設立國家級博士后科研工作站給予一次性50萬元獎補支持，入選“天池英才”引進計劃青年博士項目每人給予一次性20萬元生活補助……近日，新疆出臺《鼓勵高層次人才服務企業十條支持措施》（以下簡稱《措施》），從經費支持、人才引進、人才培養、人才評價等多方面為高層次人才到企業發展提供全方位支持。
記者11月22日從新疆人力資源和社會保障廳獲悉，《措施》的出臺旨在深入實施創新驅動和人才強區發展戰略，充分利用自治區高層次人才智力資源，加速推動產業創新，助推新質生產力發展。
根據《措施》，對企業新設立的國家級博士后科研工作站，給予50萬元獎補支持；對新設立的自治區級博士后創新實踐基地，給予30萬元獎補支持；對新設立的專家服務基地，給予10萬元經費支持；鼓勵自治區重點產業、重點企業積極設立國家級和自治區級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，推動企業創新聯合體建設，促進產學研深度融合。
《措施》明確，圍繞自治區重點產業、重點領域，編制發布人才需求目錄，引導人才向重點產業企業集聚流動。對引才成效顯著的人力資源服務企業，按照相關規定給予不超過5萬元一次性獎勵。對企業入選“天池英才”引進計劃青年博士項目的，每人給予20萬元一次性生活補助和每年最高30萬元工作經費支持（不含在職博士后），連續支持三年（博士后支持期兩年）。放寬企業博士后進站年齡至40周歲。
《措施》還對支持企業開展高技能人才培養作出規定。持續實施“新疆工匠”人才項目，項目周期內每人可最高給予30萬項目資金支持；支持企業開展中國特色企業新型學徒制培訓，中級工學徒每年每人補貼5000元，高級工及以上學徒每人每年補貼6000元；支持企業全面開展特級技師評聘工作。
