劉俠 科技日報記者 滕繼濮
2月24日，記者從樂山高新區獲悉，日前該園區印發了《樂山高新區政企常態化溝通交流和解決問題工作機制》（以下簡稱《工作機制》），旨在進一步優化樂山高新區營商環境，幫助企業解難題、做實事，建立政企常態化溝通交流和解決問題的工作機制。
具體而言，該工作機制將圍繞常態化收集企業問題、發揮主渠道作用、突出高質量辦理和注重系統性分析四大方面展開。各部門將通過調研座談、現場會議、政企通平臺等線上線下方式，常態化收集企業的意見建議和問題訴求，并建立相應的臺賬管理。樂山高新區經濟發展局等相關部門要定期組織座談交流、助企服務“直通車”和聯系企業“掛包幫”等活動，確保企業問題能夠得到及時有效的解決。
在辦理企業問題上，隨著《工作機制》的下發，樂山高新區將實行“清單制+責任制+時限制”管理，確保每個問題都有明確的責任部門和辦理時限。對于涉及面廣、跨部門的問題，將報請黨工委、管委會主要領導研究辦理；對于需上級部門協調解決的問題，將按相關要求及時上報。
此外，樂山高新區將重點打造便捷優質的政務環境、公平公正的法治環境、配置高效的要素環境和開放包容的創新環境。圍繞政務服務便利化、惠企政策落實、市場準入和退出、工程項目審批質效提升等方面，樂山高新區將公開透明申報流程，優化政務服務效能，切實減輕企業負擔。該區還將秉持“法治是最好的營商環境”的理念，優化法治服務，規范監管執法，保護企業合法權益。
為確保工作機制的有效實施，樂山高新區將進一步強化組織領導，壓實工作責任，強化督促落實。樂山高新區經濟發展局將牽頭負責工作機制的日常運行工作，加強統籌協調，形成齊抓共管、整體協同的工作格局。同時，樂山高新區還將建立定期通報工作機制，對辦理不及時的問題制發工作提示函，并將問題解決情況納入督查事項和目標績效考核，形成閉環工作機制。
