科技日報記者 薛巖

近日，百度創始人李彥宏在發布會上宣布，未來5年將投入資源再培養1000萬名人工智能（AI）人才。

這是百度公司在2020年提出5年內培養500萬人才計劃的基礎上，助力社會穩就業的又一有力舉措。

當前，人工智能已成為最炙手可熱的技術革新引擎和最具顛覆性的科技驅動力。人工智能技術在快速發展的同時，其產業人才短缺問題也日益凸顯。數據顯示，目前我國人工智能領域人才缺口達500萬人，技術型人才尤其稀缺。在這一背景下，百度宣布未來5年將培養1000萬名人工智能人才，對我國推動人工智能發展恰如一場及時雨。

一直以來，百度將人工智能人才分為技術型人才和應用型人才兩大類。“此次1000萬名人工智能人才培養，一是基于飛槳平臺，百度將繼續推進與高校、行業合作，賦能500萬名技術型人才推動技術向產業轉化；二是基于智能云能力，賦能500萬名應用型人才通過行業解決方案與企業深度合作，促進技術實現規模化落地。”百度企業社會責任部負責人盧健告訴科技日報記者，百度同時還將依托各地人才培養中心，持續組織人工智能技能比賽，以賽帶訓、以賽促學。

盧健介紹，今年4月，百度啟動了第三屆“文心杯”創業大賽，旨在為面向人工智能生成內容、大模型應用領域的創業者和開發者提供技術和資源支持。

希望有更多優秀年輕人才“挑大梁”，是百度一直以來人才培養的重點方向。

“我們今年啟動了管理培訓生計劃、技術博士精英招聘計劃，面向人工智能領域招募頂尖校園人才，培養人工智能時代核心業務的未來領軍者和技術領軍人物。”盧健表示，目前，已有數十名優秀管培生深度參與百度核心業務與人工智能技術創新，還有上百名博士深度參與機器人、自動駕駛、深度學習、大模型等創新研發領域，推動技術突破與應用落地。

在高端人才儲備初見成效的同時，百度正將培養資源向更廣泛的青年群體傾斜，通過規模化實習項目搭建從校園到產業的快速成長通道。

今年4月，百度宣布未來3年將開放21000個實習崗位給優秀校園人才，并持續加強對實習生的培養，進一步提升實習轉正率。

“今年我們推出了三大實習專項計劃，開放真實的人工智能場景，提供充足的算力資源，邀請實習生參與產品的技術研發，讓他們同步獲得實戰經驗和職業發展支持。”盧健說。

以“文心·新星”計劃為例，實習生不僅能夠參與“文心一言”的模型優化，還能在資深專家指導下，直接投身核心技術的攻關與實踐。盧健表示，該計劃會設立大模型、深度學習框架、分布式計算等研究方向，并設置長周期培養模式，優秀學生還可邀請學校導師共同參與項目研發。

盧健透露，百度2026屆暑期實習生招聘將開放超3000個崗位，87%的崗位與人工智能相關，覆蓋大模型、多模態、無人駕駛等領域，具體崗位包括大模型算法實習生、大模型研發實習生、大模型策略產品經理實習生等。

百度校招負責人李心竹說：“百度的實習項目將優先布局大模型優化、人工智能應用開發等前沿技術領域，借助真實項目錘煉實戰能力，讓青年人才在技術浪潮中站上創新一線。”