科技日?qǐng)?bào)記者 龍躍梅
今年一季度，研發(fā)投入43億元，同比增長21%，全面布局機(jī)器人領(lǐng)域，強(qiáng)化AI與工業(yè)機(jī)器人融合；近3年，研發(fā)投入累計(jì)超430億元……近年來，美的集團(tuán)堅(jiān)持“科技領(lǐng)先”戰(zhàn)略，不斷加大對(duì)核心、前沿技術(shù)的布局與投入。持續(xù)攻關(guān)創(chuàng)新的背后，是企業(yè)持續(xù)招攬人才、不斷提供高質(zhì)量崗位的真實(shí)寫照。
近日，談及企業(yè)在促就業(yè)方面的舉措，美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波表示：“發(fā)展好企業(yè)，就是最大的穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)。”據(jù)了解，美的集團(tuán)2025年將通過校園招聘加大崗位供給，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)。
八大類崗位“招賢納士”
“美的已經(jīng)與各大高校建立了緊密的合作關(guān)系，通過校企合作、實(shí)習(xí)招聘、校園招聘等形式，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)踐機(jī)會(huì)和就業(yè)崗位。”美的集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，公司每年會(huì)提供2000—3000個(gè)實(shí)習(xí)崗位，并招聘2000多名應(yīng)屆畢業(yè)生，其中碩博占比60%以上。
2025年，美的集團(tuán)繼續(xù)通過校園招聘加大崗位供給。今年的招聘工作，緊密契合了美的“科技領(lǐng)先、數(shù)智驅(qū)動(dòng)、用戶直達(dá)、全球突破”四大戰(zhàn)略主軸，覆蓋研發(fā)技術(shù)類、信息技術(shù)類、制造技術(shù)類、國內(nèi)營銷類、海外營銷類、財(cái)務(wù)金融類、供應(yīng)鏈物流類、管理類八大類崗位。
據(jù)介紹，根據(jù)市場(chǎng)需求，該公司招聘了包括家電智能化及機(jī)器人化、機(jī)器人、新能源、醫(yī)療、電力電子、算法、智能制造等領(lǐng)域的研發(fā)類人才，這與美的集團(tuán)布局機(jī)器人、儲(chǔ)能、新能源汽車零部件、醫(yī)療等賽道相契合。根據(jù)業(yè)務(wù)布局需求，公司支撐全球突破戰(zhàn)略，提升海外收入，匹配東南亞、歐洲等區(qū)域本地化運(yùn)營需求，招收海外營銷人才。
值得一提的是，美的計(jì)劃今年新增超100家海外分支機(jī)構(gòu)，需提前儲(chǔ)備跨文化營銷人才。此外，為適配“T+3”柔性制造與全球供應(yīng)鏈優(yōu)化，美的還擴(kuò)大招聘供應(yīng)鏈物流類人才。
除校園招聘外，美的集團(tuán)還積極推進(jìn)社會(huì)招聘。2025年1—4月，美的集團(tuán)持續(xù)加大AI、機(jī)器人、新能源、醫(yī)療和新產(chǎn)業(yè)人員的社會(huì)招聘，累計(jì)招聘人員近千人。
“3+3+3”體系護(hù)航成長
“美的集團(tuán)為我們工程師提供了將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的平臺(tái)。”2025年，從德國卡爾斯魯厄理工學(xué)院碩士畢業(yè)后，馬槊通過校招加入美的集團(tuán)廚房和熱水事業(yè)部制造體系，擔(dān)任內(nèi)膽產(chǎn)品工藝工程師，投身焊接工藝革新。
在工作中，馬槊主導(dǎo)激光焊接推廣、電阻焊研究等項(xiàng)目，并運(yùn)用仿真技術(shù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，顯著縮短了新產(chǎn)品研發(fā)周期。“在綠色制造方向上的探索，不僅提升了效率，還幫助工程師實(shí)現(xiàn)了社會(huì)價(jià)值。”馬槊說，能夠見證產(chǎn)品從實(shí)驗(yàn)室走向生產(chǎn)線，最終服務(wù)千家萬戶，他非常自豪。
馬槊快速在工作中適應(yīng)并成長，離不開公司的導(dǎo)師制和人才培養(yǎng)體系。
針對(duì)畢業(yè)生，美的集團(tuán)形成了三級(jí)培養(yǎng)體系、三年跟蹤機(jī)制、三層關(guān)注維度。記者了解到，三級(jí)培養(yǎng)體系，即從集團(tuán)到事業(yè)部，再到業(yè)務(wù)單位；三年跟蹤機(jī)制，即持續(xù)關(guān)注每一位畢業(yè)生的發(fā)展；三層關(guān)注維度，則是從導(dǎo)師、HR到高管為畢業(yè)生發(fā)展保駕護(hù)航，幫助畢業(yè)生順利完成職場(chǎng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
不僅如此，美的集團(tuán)還探索出一套完備的人才培養(yǎng)體系。該體系旨在為員工提供多元的培訓(xùn)課程和項(xiàng)目，支持員工提升職場(chǎng)軟、硬技能和個(gè)人綜合素質(zhì)，并制定考取崗位技能相關(guān)證書及提升學(xué)歷等相關(guān)制度，為其職業(yè)的多元發(fā)展提供有力支持。
堅(jiān)持將擴(kuò)大就業(yè)容量和提升就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合的系列舉措，為推動(dòng)美的集團(tuán)向新發(fā)展注入了澎湃動(dòng)能。該公司一季度營業(yè)總收入1284億元，同比增長20.6%，其中，新能源及工業(yè)技術(shù)收入111億元，同比增長45%；智能建筑科技收入99億元，同比增長20%。
